Very Mobile si impegna a rendere il proprio sito Web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La seguente dichiarazione di accessibilità si applica a: www.verymobile.it

Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’ appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per motivi di inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4:
· 9.1.2.1 Per alcuni media preregistrati di solo audio o di solo video non sono fornite alternative per il tipo di media temporizzato che presenti informazioni equivalenti al contenuto di solo audio o di solo video preregistrato;
·9. 1.3.1 Alcune informazioni, strutture e correlazioni non sono state determinate programmaticamente oppure non sono disponibili in forma testuale;
· 9.2.4.1 Manca un meccanismo per saltare i blocchi di contenuto che si ripetono su più pagine Web;
· 9.2.4.6 Mancano alcune intestazioni e/o etichette per la descrizione di argomenti o finalità;
· 9.2.1.1 Alcune funzionalità non possono essere utilizzabili tramite un'interfaccia di tastiera;
· 9.2.4.4 Lo scopo di alcuni collegamenti non può essere determinato dal testo del collegamento oppure dal testo del collegamento insieme a dei contenuti contestuali che dovrebbero essere propriamente definiti;
·9. 1.1.1 Alcuni contenuti non testuali presentati all'utente non hanno un'alternativa testuale equivalente che serva allo stesso scopo;
· 9.4.1.1 Nel contenuto implementato utilizzando linguaggi di marcatura alcuni elementi non possiedono tag di apertura e chiusura completi, non sono propriamente annidati o contengono attributi duplicati in modo tale che tutti gli ID siano univoci, salvo i casi in cui le specifiche permettano eccezioni;
· 9.4.1.2 In alcuni componenti dell'interfaccia utente (fra cui: elementi di un modulo, collegamenti e componenti generati da script…), nome e ruolo non sono determinati programmaticamente; stati, proprietà e valori, quando definiti dall'utente, devono essere impostabili da programma; e le notifiche sui cambi di stato di questi elementi devono essere visualizzate dai programmi utente, tecnologie assistive incluse;
· 9.1.4.3 La rappresentazione visiva del testo e di immagini contenenti testo non ha sempre il rapporto minimo di contrasto richiesto, salvo eccezioni previste della normativa (ES. i logotipi);
Ogni altra modifica del sito verrà prevista nelle prossime pianificazioni delle funzioni preposte in azienda.

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per motivi legati all’onere sproporzionato:
· Il codice presenta alcune imperfezioni e la sua validazione presenta alcuni errori formali. Si ritiene un onere sproporzionato dedicare le risorse alla correzione delle eventuali inosservanze, in attesa di poter lavorare con framework di ultima generazione. Alcuni contenuti provenienti da fonti esterne potrebbero non essere accessibili. Il problema è noto in azienda e si interverrà quanto prima per poter dare a tutti la migliore esperienza di navigazione.

N.B. I criteri 9.1.3.1, 9.2.4.1, 9.2.4.6, 9.3.3.2, 9.2.1.1, 9.4.1.2, 9.2.4.3, 9.1.4.4, 9.2.4.4., 9.4.1.1, 9.1.4.3 sono parzialmente o totalmente risolti dalla corretta configurazione della tecnologia assistiva “Accessiway” presente sul sito.

È possibile segnalare eventuali casi di difficoltà ad accedere ai contenuti del sito.
La segnalazione può essere fatta tramite posta elettronica all’indirizzo email: sportellodiascoltoverymobile@verymobile.it
Nell'e-mail è necessario indicare:
· Nome e cognome;
· Indirizzo della pagina web o sezioni del sito o app oggetto della segnalazione;
· Descrizione chiara e sintetica del problema riscontrato;
· Strumenti utilizzati (sistema operativo, browser, tecnologie assistive).

Raccomandiamo di descrivere il problema, senza inserire dati sensibili relativi alla propria disabilità.

Informativa privacy - accessibilità

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione ad AgID, tramite pec, al seguente indirizzo: protocollo@pec.agid.gov.it

Data di pubblicazione del sito Web: 24/02/2020
Sono stati effettuati i test di usabilità? SI
CMS utilizzato per il sito web: Adobe Experience Manager 6.5.13.0

Numero di dipendenti con disabilità assunti: 215
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 215